A Prefeitura de Porto Velho regulamentou a primeira edição dos concursos Prêmio Servidor de Valor e Prêmio Inova Estágio PVH, destinados a reconhecer iniciativas desenvolvidas por servidores e estagiários da administração municipal. As regras foram definidas pela Secretaria Municipal de Administração (Semad) por meio da Portaria nº 12/2026/ASTEC/DEAD/GAB/SEMAD, que estabelece critérios de participação, modalidades e premiações.
Os concursos têm como objetivo incentivar a inovação, valorizar boas práticas e estimular ações que contribuam para o aprimoramento da gestão pública e dos serviços oferecidos à população.
O Prêmio Servidor de Valor será voltado aos servidores municipais que desenvolvem iniciativas voluntárias com impacto social, comunitário, educacional, cultural, ambiental ou humanitário. Os projetos inscritos passarão por análise técnica, seleção de finalistas e votação popular.
Além de certificados e homenagens, os vencedores poderão receber premiações em dinheiro. O valor global destinado à iniciativa poderá chegar a R$ 15 mil.
Já o Prêmio Inova Estágio PVH reconhecerá propostas elaboradas por estagiários dos níveis médio, técnico e superior que apresentem soluções para aperfeiçoar processos internos da administração pública ou ampliar a qualidade dos serviços prestados à população.
Os trabalhos inscritos serão avaliados com base em critérios como grau de inovação, viabilidade de implementação e impacto social. Os projetos finalistas serão apresentados durante uma Feira de Projetos, e as premiações poderão alcançar R$ 5 mil por proposta selecionada.
Segundo a Prefeitura, os concursos buscam estimular a participação dos servidores e estagiários na construção de soluções voltadas à modernização da administração municipal, promovendo o compartilhamento de experiências e o reconhecimento de iniciativas bem-sucedidas.
De acordo com a Secretaria Municipal de Administração, a regulamentação representa a primeira etapa da iniciativa. Os editais de abertura dos concursos serão publicados posteriormente, contendo o cronograma, os prazos de inscrição e as orientações para participação.
A expectativa da Semad é envolver diferentes secretarias municipais e identificar projetos e experiências que possam contribuir para o fortalecimento da inovação, da eficiência administrativa e da melhoria contínua dos serviços públicos em Porto Velho.
