A Prefeitura de Porto Velho prevê distribuir R$ 30 mil em premiações por meio de dois concursos voltados à valorização do funcionalismo municipal. Os prêmios Servidor de Valor e Inova Estágio PVH, organizados pela Secretaria Municipal de Administração (Semad), buscam reconhecer iniciativas de servidores e estimular ideias de estagiários para melhorar os serviços públicos e o atendimento à população.
As inscrições estão previstas para o período de 30 de outubro a 8 de novembro de 2026. Os regulamentos estabelecem requisitos específicos para cada modalidade, incluindo documentação, critérios de avaliação e etapas de seleção.
Prêmio reconhece ações voluntárias de servidores
O Prêmio Servidor de Valor é destinado a funcionários municipais que desenvolvem atividades voluntárias fora das atribuições habituais do cargo. As iniciativas podem envolver solidariedade, assistência social, educação, cultura, esporte, meio ambiente, cidadania e inclusão.
Para participar, o servidor precisa estar em exercício e comprovar que realiza a atividade voluntária há pelo menos seis meses. A disputa será dividida em três categorias, com premiações de R$ 3 mil para o primeiro colocado, R$ 1,5 mil para o segundo e R$ 500 para o terceiro lugar em cada uma delas.
O concurso prevê R$ 15 mil em prêmios. Os finalistas também receberão certificados e reconhecimento institucional. A cerimônia de entrega está programada para 30 de novembro.
As candidaturas deverão ser encaminhadas pelos órgãos municipais por meio do Sistema Eletrônico de Informações (SEI), com autorização dos servidores indicados. Cada órgão poderá apresentar até três candidatos, respeitando a divisão prevista no edital.
Inova Estágio incentiva projetos para melhorar serviços públicos
O Prêmio Inova Estágio PVH é voltado a estudantes dos níveis médio, técnico e superior que realizam estágio na Prefeitura. A proposta é incentivar soluções que simplifiquem procedimentos administrativos, reduzam a burocracia, incorporem tecnologias e aperfeiçoem serviços e políticas públicas.
Os participantes poderão concorrer individualmente ou em equipes de dois a cinco integrantes, sempre com acompanhamento de um servidor responsável pela supervisão do projeto. O concurso terá duas categorias: Inovação em Processos Internos e Inovação em Serviços e Políticas Públicas.
Na modalidade individual, os três primeiros colocados de cada categoria receberão, respectivamente, R$ 1,5 mil, R$ 1 mil e R$ 500. Nas equipes, os valores serão de R$ 2 mil para o primeiro lugar, R$ 1,5 mil para o segundo e R$ 1 mil para o terceiro.
O orçamento previsto para a premiação também é de R$ 15 mil. As inscrições serão feitas por formulário eletrônico disponibilizado pela Semad, com apresentação dos documentos exigidos no regulamento. A exposição pública dos projetos finalistas e a entrega dos prêmios estão previstas para 10 de dezembro.
Prefeitura também prevê benefícios no Mês do Servidor
Os concursos integram a programação municipal de outubro, período em que é celebrado o Dia do Servidor Público, em 28 de outubro. Entre as medidas anunciadas estão a antecipação do pagamento dos salários para 23 de outubro, a Carteira Digital do Servidor e o programa Bem+ Servidor, que oferece descontos e vantagens em estabelecimentos parceiros, conforme as condições de cada empresa.
O prefeito Léo Moraes afirmou que as iniciativas buscam reconhecer o trabalho dos profissionais e incentivar contribuições para a administração municipal.
“Valorizar o servidor é cuidar de quem faz os serviços públicos acontecerem. Estamos criando oportunidades de reconhecimento, oferecendo benefícios e buscando melhores condições para esses profissionais. São pessoas que dedicam seu trabalho à nossa cidade e merecem respeito e valorização”.
O secretário adjunto municipal de Administração, Antônio Figueiredo de Lima Filho, destacou que os concursos também podem favorecer o compartilhamento de experiências e a aplicação de ideias que beneficiem a população.
“Queremos reconhecer o servidor que faz a diferença também fora do ambiente de trabalho e incentivar nossos estagiários a apresentar ideias que melhorem os serviços públicos. São oportunidades para valorizar pessoas, compartilhar experiências e aproveitar boas iniciativas dentro da Prefeitura”.
Ponto facultativo será em 30 de outubro
O ponto facultativo relacionado ao Dia do Servidor Público foi transferido para sexta-feira, 30 de outubro, conforme o Decreto Municipal nº 22.534/2026. A data antecede o feriado nacional de Finados, celebrado em 2 de novembro.
A Prefeitura também prevê recesso administrativo entre 19 de dezembro de 2026 e 4 de janeiro de 2027. Os serviços essenciais deverão seguir as escalas e regras específicas de funcionamento para garantir a continuidade do atendimento à população.
Como participar dos concursos
Os interessados devem consultar os editais publicados pela Semad no Diário Oficial dos Municípios do Estado de Rondônia. Os documentos apresentam as condições de participação, os procedimentos de inscrição, a documentação necessária e os critérios de avaliação.
– Edital nº 2/2026/SEMAD — Prêmio Servidor de Valor.
– Edital nº 3/2026/SEMAD — Prêmio Inova Estágio PVH.
As datas informadas para inscrições e premiações seguem o cronograma previsto nos editais e devem ser conferidas pelos candidatos antes do envio das propostas.
